——公司董事長、總經(jīng)理聶泉出席區(qū)政協(xié)一屆十七次常委會議

        2020年3月26日，我司董事長、總經(jīng)理聶泉出席龍華區(qū)政協(xié)一屆十七次常委會議。會上，他以搶抓“雙區(qū)驅(qū)動”重大歷史機遇為中心，圍繞我區(qū)加快建成現(xiàn)代化國際化創(chuàng)新型中軸新城的大局，密切聯(lián)系界別群眾，不斷增強“懂政協(xié)、會協(xié)商、善議政”的履職本領(lǐng)，向與會者進行2019年度政協(xié)委員述職報告。 

一、積極參加政協(xié)活動，提升履職盡責(zé)能力

        他始終把黨的主張轉(zhuǎn)化為社會各界的共識，在群眾中擴大和凝聚共識并融入到政協(xié)履職活動中。

        2019年參加政協(xié)活動（按時間排序，僅部分羅列）

        1月3日，與多名政協(xié)委員一起赴區(qū)檢察院參加“檢查開放日”活動；1月23日-25日，參加區(qū)政協(xié)一屆三次會議。 

        9月17日-22日，參加人大代表政協(xié)委員履職能力“安徽合肥專題培訓(xùn)”；9月19日，參加關(guān)于“支持深圳建設(shè)中國特色社會主義先行示范區(qū)的意見”專題講座。

        12月23日-28日，參加區(qū)政協(xié)常委專題研修班（哈爾濱工業(yè)大學(xué)）。

 二、認真撰寫提案建議，提高建言獻策水平

        他把“建真言、謀良策、出實招”作為履職理念，秉承“群眾點題、委員做題”的務(wù)實態(tài)度。結(jié)合龍華區(qū)實際情況，將如何優(yōu)化我區(qū)產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展，改善營商環(huán)境等作為調(diào)研課題。

        他空閑時間便深入企業(yè)一線、到社區(qū)群眾中開展調(diào)查研究，2019年完成了《警惕“產(chǎn)業(yè)空心化”，用“創(chuàng)新”驅(qū)動龍華經(jīng)濟可持續(xù)性發(fā)展》《關(guān)于如何進一步改善龍華區(qū)營商環(huán)境》《關(guān)于推進“龍華品牌”發(fā)展的建議》等多篇建議稿。 

        在龍華區(qū)2019年各界代表人士國慶聯(lián)誼會上，他提出的建立智能型人才培養(yǎng)和引進激勵體系，進一步優(yōu)化我區(qū)用地結(jié)構(gòu)防止高科技產(chǎn)業(yè)空心化等相關(guān)合理化建議，得到行業(yè)內(nèi)相關(guān)人士的充分肯定，并收到政府相關(guān)部門的答復(fù)。

三、全力做好疫情防控，助力企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工

        如果不及時復(fù)工，將嚴重影響國內(nèi)、國外訂單交付，影響企業(yè)經(jīng)濟效益。

        堅持復(fù)工，如果防控不到位，萬一出現(xiàn)疫情，企業(yè)將承受巨大的多種壓力和風(fēng)險。

        作為企業(yè)法人，他始終緊繃疫情防控這根弦，采購一次性口罩超過6萬個，免費提供給員工，對廠區(qū)辦公、就餐、住宿等環(huán)境進行嚴格消殺，保障員工身體健康。進一步彰顯民企擔(dān)當，疫情期間他強調(diào)穩(wěn)就業(yè)不裁員，還提供大量就業(yè)崗位。

四、熱心社會公益事業(yè)，強化引領(lǐng)示范作用

        作為一家股份制上市民營企業(yè)，聯(lián)得裝備自覺履行社會責(zé)任，熱心公益慈善事業(yè)。

        2019年，他本人代表公司向衡陽縣總商會、金蘭鎮(zhèn)敬老院和鳳山縣財政局等，無償捐款累計60萬元以上。同時，他還在尋找適當?shù)臅r機和途徑，計劃組織公司員工開展一次抗擊疫情捐款活動。

        2020年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃的收官之年，展望新時代、面對新機遇、立足新起點。他表示將從以下三個方面努力改進：

        1.加強對政協(xié)有關(guān)工作學(xué)習(xí)的主動性、系統(tǒng)性。

        2.提高調(diào)研覆蓋面和研究問題的深度、精準度。

        3.加大對一線調(diào)研和群眾反映問題的跟蹤力度。